Le nombre de postes offerts au recrutement par voie de concours augmente très légèrement cette année. Avec de fortes disparités d’une académie à l’autre, on ne perçoit pas encore les annonces gouvernementales en matière d’augmentation des effectifs d’infirmières scolaires.
En 2023, les possibilités offertes de recrutement par voie de concours avaient bondi de 22%.
À noter que 5 territoires n’organiseront pas de concours : la Guadeloupe, la Nouvelle Calédonie, la Polynésie française, Saint-Pierre-et-Miquelon, ainsi que Wallis-et-Futuna. Et ce, en application de l’arrêté du 2 février 2024.
Les postes disponibles suite à la réussite au concours sont ceux qui se libèrent suite au départ de personnels titulaires. Ces départs d’infirmières peuvent avoir lieu au moment de leur retraite, ou encore de mutation vers un autre poste, ou d’arrêt de l’activité comme lors d’un détachement, d’une mise en disponibilité, ou d’une rupture conventionnelle. Il arrive également que certains postes soient créés.
Tous ces postes non pourvus à l’issue des processus de mobilité interne des titulaires, seront ensuite proposés pour l’affectation de lauréates du concours .
Un certain de nombre de postes par académie sont réservés aux bénéficiaires :
- Des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre.
- De l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés reconnus par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), titulaire de la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité ».
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| Académies | 2022 | 2023 | 2024 | Variation N-1 |
|---|---|---|---|---|
| Aix-Marseille | 16 | 36 | 30 | –17% |
| Amiens | 10 | 8 | 12 | +50% |
| Besançon | 8 | 8 | 5 | -38% |
| Bordeaux | 11 | 20 | 19 | -5% |
| Clermont-Ferrand | 10 | 10 | 6 | -40% |
| Corse | 0 | 2 | 1 | -50% |
| Créteil | 62 | 50 | 50 | Stable |
| Dijon | 8 | 7 | 10 | +43% |
| Grenoble | 14 | 25 | 25 | Stable |
| Guadeloupe | 0 | 5 | 0 | -100% |
| Guyane | 0 | 0 | 3 | |
| Lille | 30 | 25 | 32 | +28% |
| Limoges | 7 | 5 | 7 | +40% |
| Lyon | 11 | 25 | 40 | +60% |
| Martinique | 0 | 0 | 3 | |
| Mayotte | 5 | 4 | 5 | +25% |
| Montpellier | 7 | 10 | 8 | -20% |
| Nancy-Metz | 18 | 20 | 25 | +25% |
| Nantes | 18 | 7 | 8 | +14% |
| Nice | 6 | 7 | 13 | +86% |
| Normandie | 19 | 46 | 35 | -24% |
| Orléans-Tours | 22 | 31 | 17 | -45% |
| Paris | 25 | 29 | 25 | -14% |
| Poitiers | 6 | 6 | 12 | +100% |
| Polynésie française | 0 | 7 | 0 | |
| Reims | 4 | 2 | 4 | +50% |
| Rennes | 12 | 20 | 15 | -25% |
| Réunion (La) | 3 | 4 | 4 | Stable |
| Strasbourg | 20 | 10 | 13 | +30% |
| Toulouse | 11 | 8 | 9 | +13% |
| Versailles | 32 | 45 | 60 | +33% |
| Total | 395 | 482 | 496 | +3% |
| Année | Concours unique | Anciens combattants | Travailleurs handicapés |
|---|---|---|---|
| 2020 | 255 | 30 | 19 |
| 2021 | 290 | 35 | 20 |
| 2022 | 395 | 47 | 29 |
| 2023 | 482 | 57 | 34 |
| 2024 | 496 | 59 | 36 |
Sources :
Arrêté du 18 mai 2020
Arrêté du 29 mars 2021
Arrêté du 23 mars 2022
Arrêté du 23 mars 2023
Arrêté du 22 mars 2024
