Les infirmières de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur (INFENES) sont un corps de la fonction publique d’état. À ce titre, leur rémunération est calculée en utilisant des grilles d’indices de rémunération qui dépendent de l’ancienneté (le grade, l’échelon), à multiplier par la valeur de cet indice.
De ce fait, il y a deux levier pour que le salaire évolue : l’avancement dans la grille dans le temps, ou l’augmentation de la valeur du point d’indice décidée par le Gouvernement.
La valeur du point d’indice brut est de 58,2004 € depuis le 1er juillet 2022, suite à la revalorisation de + 3,5 %, soit 4,85 € mensuels. Pour calculer le traitement brut, il suffit de multiplier cette valeur par l’indice détenu par l’agent dans son grade et son échelon.
À l’Éducation nationale, la catégorie A comporte 2 grades : grade infirmier et grade infirmier hors classe. Chaque grade d’infirmier comporte 11 échelons (décret 2012-762).
| Échelon | Durée | Indice | Salaire brut |
| 1 | 1 an | 390 | 1891 € |
| 2 | 1 an et 6 mois | 419 | 2032 € |
| 3 | 2 ans | 442 | 2143 € |
| 4 | 2 ans | 463 | 2245 € |
| 5 | 2 ans et 6 mois | 486 | 2357 € |
| 6 | 3 ans | 513 | 2488 € |
| 7 | 3 ans | 545 | 2643 € |
| 8 | 3 ans | 575 | 2788 € |
| 9 | 4 ans | 605 | 2934 € |
| 10 | 4 ans | 640 | 3104 € |
| 11 | 673 | 3264 € |
| Échelon | Durée | Indice | Salaire brut |
| 1 | 1 an et 6 mois | 422 | 2046 € |
| 2 | 2 ans | 445 | 2158 € |
| 3 | 2 ans | 473 | 2294 € |
| 4 | 2 ans | 501 | 2429 € |
| 5 | 2 ans | 529 | 2565 € |
| 6 | 2 ans et 6 mois | 558 | 2706 € |
| 7 | 3 ans | 588 | 2851 € |
| 8 | 3 ans | 619 | 3002 € |
| 9 | 4 ans | 651 | 3157 € |
| 10 | 4 ans | 685 | 3322 € |
| 11 | 722 | 3501 € |
Il faut ajouter sur la fiche de paie différentes primes mensuelles ou annuelles, qui peuvent être systématiques (IFTS) ou dépendre du lieu d’exercice : indemnité pour internat, établissement d’enseignement adapté, en zone urbaine sensible, ou bien encore accueillant des élèves lourdement handicapés.
IFTS ?
C’est l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires : une prime mensuelle versée aux stagiaires et titulaires, mais dont le montant varie d’une académie à l’autre : environ 300 à 500 €. Elle est adaptable en fonction du poste occupé. Par exemple les infirmières logées n’en touchent qu’une fraction, et celles en poste de conseillère technique bénéficie d’un plus gros montant.
Il existe d’autres spécificités sur les indemnités que nous ne détaillons pas ici. Si vous avez des questions sur votre fiche de paie, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un syndicat.
Contractuelles
La rémunération des agents non titulaires est variable d’une académie à l’autre. Elle est fixée par le Recteur, et équivaut généralement aux premiers indices détenus par une titulaire.
