L’exercice en milieu scolaire peut attirer des infirmières exerçant déjà dans la fonction publique hospitalière, territoriale ou d’autres ministères. Pourtant, toutes ne souhaitent pas ou ne peuvent pas passer le concours d’infirmière de l’Éducation nationale. Une alternative existe : le détachement. Ce dispositif permet d’exercer temporairement dans une autre administration tout en restant rattaché à son administration d’origine. Il offre une opportunité précieuse pour tester le métier d’infirmière scolaire et, éventuellement, s’y intégrer définitivement.
Le principe
Le détachement est un mécanisme qui permet à un fonctionnaire titulaire d’occuper un poste dans une autre administration sans perdre son lien avec son administration d’origine. Dans le cadre de l’Éducation nationale, une infirmière titulaire d’un autre corps de la fonction publique peut ainsi être détachée dans le corps des infirmières de l’Éducation nationale pour une durée allant de six mois à cinq ans, renouvelable.
À l’issue de cette période, plusieurs choix sont possibles. L’infirmière peut demander le renouvellement de son détachement, solliciter une intégration définitive dans l’Éducation nationale ou décider de réintégrer son administration d’origine. Ce dispositif est ouvert à toutes les infirmières fonctionnaires titulaires, quel que soit leur niveau d’ancienneté. En revanche, les fonctionnaires stagiaires ne peuvent pas en bénéficier.
Les démarches
Pour demander un détachement, l’infirmière doit adresser une candidature spontanée au rectorat de l’académie où elle souhaite exercer. Ce dossier comprend notamment un CV à jour et une lettre de motivation. Dans certaines académies, un entretien avec l’infirmière conseillère technique du rectorat peut être exigé.
Si la candidature est retenue, le rectorat délivre une promesse d’embauche. À partir de ce moment, l’infirmière doit soumettre une demande officielle de détachement auprès de son administration d’origine, qui dispose de deux mois pour rendre son avis. Si aucune réponse n’est donnée dans ce délai, le détachement est automatiquement accepté. Un préavis de trois mois maximum peut être requis avant la prise de poste.
Le refus d’un détachement est possible mais doit être justifié par une nécessité de service. Toutefois, l’administration ne peut pas invoquer de simples difficultés de remplacement pour bloquer la demande.
Les candidatures peuvent être envoyées tout au long de l’année, mais pour une prise de poste à la rentrée de septembre, il est recommandé d’effectuer les démarches avant le mois de juin.
Les lauréates du concours
Lorsqu’une infirmière est reçue au concours d’infirmière de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur (INFENES), le détachement devient un droit. Il est alors obligatoirement accordé. Pour formaliser cette demande, l’infirmière doit adresser un courrier au directeur des ressources humaines de son administration d’origine en précisant la référence du décret correspondant, son affectation dans l’Éducation nationale et la date de sa prise de poste. Il est conseillé d’envoyer cette demande dès réception des résultats du concours afin de faciliter la transition.
Les règles de rémunération
Une infirmière détachée conserve au minimum son indice de rémunération actuel. L’avancement d’échelon étant différent selon les administrations, l’Éducation nationale applique la règle du maintien du traitement le plus favorable entre les deux grilles salariales.
En revanche, l’Éducation nationale ne prévoit pas de corps spécifique pour les infirmières spécialisées, telles que les puéricultrices, les infirmières anesthésistes (IADE) ou les infirmières de bloc opératoire (IBODE). Ces professionnelles sont reclassées dans le corps des infirmières.
Concernant les primes et indemnités, plusieurs compléments de rémunération peuvent être attribués en fonction de l’affectation. L’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) ainsi que le complément indemnitaire annuel (CIA) sont versés aux infirmières scolaires. Certaines affectations ouvrent droit à des primes spécifiques, notamment dans les établissements classés en réseau d’éducation prioritaire (REP et REP+), ou encore par des nouvelles bonifications indiciaires (NBI).
La bonne information
Le détachement est une opportunité intéressante pour découvrir le métier d’infirmière scolaire sans passer par le concours. Cependant, il nécessite une bonne anticipation et une connaissance précise des démarches à accomplir. Il est essentiel de se renseigner directement auprès des rectorats et d’échanger avec des infirmières scolaires ayant suivi cette voie afin d’obtenir des conseils adaptés.
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